• Коммерческие и корпоративные споры;
• Взыскание дебиторской задолженности;
• Досудебное урегулирование споров;
• Представительство в судах общей юрисдикции и арбитражных судах;
• Правовая поддержка в процессе исполнительного производства;
• Банкротство, реструктуризация и сделки с «проблемными»активами;
• Розыск активов должников;
• Признание и приведение в исполнение иностранных судебных и арбитражных решений;
• Правовая поддержка в ходе проверок государственных органов;
• Споры с государственными органами;
• Представительство в суде;
• Медиация.

Виды услуг по гражданским спорам:

• Имущественные споры (споры по поводу нарушения права собственности; споры по поводу неисполнения договорных обязательств; споры, связанные с причинением вреда);
• Семейные споры (о расторжении брака; брачных договорах, пользовании общим имуществом, разделе имущества, определение место жительства ребенка, определение порядка общение с ребенком и алиментные дела);
• Трудовые споры (незаконное увольнение, взыскание зарплаты, переводы и т.д.);
• Жилищные споры (об обмене жилой площади, о ее разделе, о выселении, вселение итд.);
• Административные споры (жалобы на действия органов исполнительной власти);
• Налоговые споры (штрафы за неуплату, сокрытие налогов и т.д.);
• Иные гражданские споры, в зависимости от правовой ситуации и стечения обстоятельств.

• Досудебная и судебная защита ваших интересов по налоговым спорам;
• Возврат или зачет излишне уплаченных налогов;
• Возмещение НДС при экспорте товаров;
• Возврат КПН у источника выплаты на основании положений Конвенций об избежаний двойного налогообложения;
• Споры по поводу налогового вычета;
• Об уклонении от уплаты и доначислении;
• Иные налоговые споры, в зависимости от правовой ситуации и стечения обстоятельств.

• Расторжение брака;
• Признание брака недействительным;
• Раздел имущества супругов;
• Взыскание алиментов;
• Уменьшение размера алиментов в связи с изменением семейного или материального положения;
• Установление и оспаривание отцовства;
• Определение места жительства ребенка;
• Лишение и ограничение родительских прав;
• Определение порядка общения ребенка с отдельно проживающим родителе;
• Иные дела, вытекающие из семейно-брачных отношений.

• Споры о правах между двумя собственниками на один и тот же земельный участок;
• Споры связанных с определением порядка пользования земельным участком;
• Споры касающихся раздела земельного участка;
• Споры связанных с оформлением права собственности на земельный участок;
• Споры касающихся определения границ земельных участков;
• Споры касающихся восстановления нарушенных границ земельных участков;
• Споры связанных с жилыми и нежилыми строениями, расположенными на земельных участках;
• Споры по предоставлению и изъятию земельных участков;
• Споры связанных с оспариванием размера компенсации, в случае изъятия земельного участка для государственных или муниципальных нужд;
• Споры по вопросам переоформления права постоянного (бессрочного) пользования земельным участком на право собственности или аренды.

• Раздел имущества между претендентами на наследство;
• Установление факта родственных отношений;
• Установление факта нахождения на иждивении
• Наследственные споры по возобновлению срока вступления в наследство;
• Установление факта принятия наследства;
• Признание завещании недействительным частично или полностью;
• Признание свидетельства о праве на наследство недействительным;
• Жалобы на действия нотариуса;
• Определение супружеской доли в наследстве;
• Консультация по вопросам наследства по закону и по завещанию;
• Консультация по вопросам составления завещаний;
• Консультация и представление интересов наследника в суде, связанных с принятием наследства.

Трудовой спор — это разногласия между работником и работодателем по вопросам применения законодательства о труде, о выполнении условий индивидуального трудового, коллективного договоров, не урегулированные ранее между работником (представителем работника) и работодателем (представителем работодателя).

По характеру трудовые споры  можно делить на:

1. споры о применении норм трудового законодательства, коллективного или трудового договора;
2. споры об установлении новых или изменении существующих социально-экономических условий труда и быта, не урегулированных законодательством;
3. споры, связанные с отказом в приеме на работу.

По правоотношениям, из которых возникает спор, все трудовые споры делятся на:

1. споры из трудовых правоотношений;
2. споры из отношений по трудоустройству;
3. споры из правоотношений по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда;
4. споры из правоотношений по подготовке и повышению квалификации на производстве;
5. споры из правоотношений по возмещению материального ущерба работником предприятия;
6. споры из правоотношений по возмещению предприятием вреда работнику в связи с повреждением его здоровья на работе;
7. споры из правоотношений профсоюза с администрацией по вопросам труда, быта, культуры;
8. споры из правоотношений трудового коллектива с администрацией;
9. споры из социально-партнерских соглашений.

Что  входит в консультацию:

• Анализ сложившейся ситуации с правовой точки зрения
• Объективная оценка перспектив положительного разрешения Вашего запроса и наличие рисков
• Предоставление вариантов возможных решений
• Рекомендации по дальнейшим действиям, что делать «здесь и сейчас»
• Офлайн встреча, Zoom-встреча.